FAQ

Q何か資格を取得しておいたほうがよいでしょうか?
A

必ず取得しておかなければならない資格は特にありません。入社後の研修でインテリアや窓廻りについて知識を深めていただく機会を設けます。
ただし、ご興味があればインテリアや建築に関する資格の勉強をしておくと、入社後役に立つ機会があります。
社内では「窓装飾プランナー」の資格を取得する人が増えています。また、入社までに必ず「普通自動車運転免許」の取得をお願いします。

Q配属先はどのように決まりますか?
A

ご本人の適性や能力、また配属予定部署の構成をみて決定いたしますので、残念ながらご希望の配属先をお伺いすることはしておりません。
ご本人が最も力を発揮いただける環境(配属先)を会社が検討・決定します。

Q異動・転勤はありますか?
A

転居を伴う異動(=転勤)と、伴わない異動がありますが、5年程度で異動となるケースが多いです。
職種や配属地によっても異動・転勤の頻度は異なります。

Q寮や社宅はありますか?
A

寮や社宅はありません。社内規定に基づき、ご自身で希望の物件をお選びいただき、家賃以外に必要な費用(敷金・礼金、更新料など)は会社が負担する借上社宅制度がございます。

Q入社後の研修について教えてください。
A

入社時の新入社員研修の他、入社半年の振り返りを行う新入社員フォロー研修、若手社員を対象とした中堅社員研修、リーダー研修などの階層別研修の他に、職種やキャリアに応じ各種研修制度を整えております。

Q女性社員は活躍していますか?
A

営業職や技術職はもちろんのこと、事務職など様々な職種・部署で活躍しております。
育児休職や育児短時間勤務制度を活用し、育児や家事と仕事を両立させ会社でも活躍する女性が年々増えてきております。

Q入社後希望の職種に就くことは可能ですか?
A

当社では入社2年目以降に「自己申告制度」で、自分が発揮したい力をもとに希望の部署を会社へ伝えることができます。
申告内容と本人の能力や適性をもとに検討し、異動ができる可能もありますが、全員が希望の職種に就くことが出来るかお約束することはできません。

Q求める人材像は?
A

意欲的に自分から動くことができる、目標をもってねばり強く取り組む人を求めています。
当社は従業員550名規模の企業ですので、社員一人一人の活躍がダイレクトに会社全体に反映します。
「自ら会社を動かしていきたい」、そんな方をトーソーは求めています。